Accueil Entreprises Candidats Offres Réseau Tarifs Déposer un besoin
Candidats & freelances

Votre CV lu
pour ce qu'il vaut.

Un CV industriel ne se résume pas à trois mots-clés. Le nôtre est extrait, structuré et confronté aux postes réels — puis relu par un consultant qui connaît votre métier.

48 hde retour maximum
600+profils qualifiés
12 moisd'exclusivité
0 €pour les candidats
Notre différence

Lu en entier.
Pas en diagonale.

Votre CV est analysé, structuré et confronté aux postes ouverts par notre propre moteur. Vos habilitations, vos procédés et vos années d'atelier comptent autant que les intitulés — c'est ce qui vous fait remonter sur les bons postes, pas sur les plus visibles.

01

Extraction automatique

Compétences, expériences, certifications et habilitations sont lues et structurées, même depuis un CV brut mal formaté.

02

Score explicable

Un pourcentage clair, décomposé critère par critère. Vous voyez pourquoi un profil remonte — et pourquoi un autre non.

03

Classement instantané

Des centaines de candidatures triées du plus pertinent au moins pertinent en quelques secondes. Vous ne rencontrez que le haut du panier.

TL
Responsable Maintenance
Industrie lourde · 12 ans · dispo 1 mois
0%match global
Maintenance préventive & GMAO0%
Automatisme (Siemens TIA Portal)0%
Management d'atelier (14 pers.)0%
Sécurité & normes ICPE0%
Disponible sous 1 moisMobilité FranceBac+5Habilitation B2V
Les offres 01 / 04
Toutes les offres ne sont pas publiées.Beaucoup de postes industriels se pourvoient sans jamais passer par une annonce.
Le marché caché

Les meilleurs postes
ne sont pas publiés.

Une partie importante des recrutements industriels se règle sans jamais passer par une annonce : remplacement confidentiel, création de poste, ouverture de site. Y accéder suppose d'être déjà connu d'un cabinet.

01 · Les offres
Ce que vous voyez sur les jobboards

La partie visible : les postes que les entreprises acceptent de rendre publics, où vous êtes en concurrence directe.

02 · Ce qui circule
Les postes qui ne sortent jamais

Un remplacement sensible ou une création de poste se traite discrètement, en passant par un cabinet plutôt qu'une annonce.

03 · L'approche
Être dans le vivier avant l'annonce

Un profil déjà qualifié chez nous est présenté dès que le besoin apparaît — souvent avant qu'une offre existe.

04 · Votre intérêt
Un CV déposé une fois

Vous n'avez rien d'autre à faire. On revient vers vous quand un poste correspond réellement à votre métier.

Votre parcours

De votre CV
à votre poste.

Cinq étapes, des délais annoncés, et une réponse à chacune — y compris quand c'est non.

01

Vous déposez votre profil

CV ou dossier de compétences, métier recherché, disponibilité et mobilité. Deux minutes. Vous recevez un accusé de réception immédiat : votre candidature n'a pas disparu dans une boîte noire.

2 minutesPDF, DOC, DOCXAccusé immédiat
02

Votre CV est lu en entier

Notre moteur extrait et structure vos compétences, vos procédés, vos habilitations et vos années d'atelier — pas seulement vos intitulés de poste. Un consultant qui connaît votre métier relit ensuite l'analyse : aucune candidature n'est écartée par une machine.

Sous 48 hExtraction + relecture humaineAucun tri automatique
03

On vous appelle

Un entretien de qualification de 30 à 45 minutes : votre parcours réel, ce que vous cherchez vraiment, vos contraintes de mobilité, vos prétentions. C'est aussi le moment où l'on vous dit franchement ce que le marché propose sur votre profil.

30 à 45 minutesTéléphone ou visioPoint marché salarial
04

Vous validez chaque présentation

Nous vous donnons le nom de l'entreprise, le contexte du poste, l'équipe et la rémunération avant tout envoi. Votre CV ne part qu'après votre accord explicite, mission par mission. Vous gardez la main d'un bout à l'autre.

Accord préalableNom du client annoncéAucune diffusion massive
05

On vous suit jusqu'à l'intégration

Préparation des entretiens, retour systématique après chaque étape, accompagnement sur la négociation, puis point de suivi pendant la période d'essai. Si ce n'est pas la bonne opportunité, vous restez dans le vivier pour la suivante.

Retour après chaque entretienSuivi période d'essaiVivier 2 ans
Parlons-en

Déposez
votre profil.

Salarié en poste, en recherche active ou freelance : votre profil rejoint notre vivier industriel. Aucun CV n'est transmis à une entreprise sans votre accord.

  • 01
    Gratuit, toujoursUn candidat ne paie jamais Vault Search. Nos honoraires sont réglés par l'entreprise.
  • 02
    Réponse sous 48hY compris quand c'est non — et on vous dit pourquoi.
  • 03
    Vous gardez la mainDonnées hébergées en Europe, suppression sur simple demande, aucune diffusion sans votre accord.

melvin@vault-search.com

Déposez votre CV iciPDF, DOC ou DOCX · 3 Mo max

Déposez votre dossier iciPDF, DOC ou DOCX · 3 Mo max

FAQ

Vos questions,
nos réponses.

5 à 10 jours ouvrés selon la rareté du profil, avec un premier retour sous 48h. Sur un poste déjà couvert par votre vivier, la shortlist peut sortir en 48 à 72h.

Tous les métiers de l'industrie : cadres dirigeants, ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et opérateurs — en CDI, CDD, freelance ou intérim. Nous ne prenons pas de mission hors de notre terrain, c'est ce qui garantit la qualité.

Une garantie de remplacement de 2 à 6 mois selon la mission et le statut du poste : si le profil ne convient pas ou quitte l'entreprise pendant cette période, nous relançons la recherche sans surcoût.

Il est analysé par notre moteur, qualifié par un consultant et conservé dans notre vivier pour vous proposer des postes correspondants. Il n'est jamais transmis à une entreprise sans votre accord explicite, et vous pouvez demander sa suppression à tout moment.

Oui : France, Europe, Afrique du Nord et Middle East, avec les mêmes standards de qualification et de suivi. Nos missions internationales portent le plus souvent sur des postes d'exploitation, de direction de site et d'expertise technique.

Parce qu'aucun ATS du marché ne comprend correctement un CV industriel. Nous avons construit notre moteur d'extraction et de scoring en interne — et nous le déployons aussi chez nos clients qui veulent internaliser cette capacité.

Jamais. Le placement est gratuit pour les candidats — c'est d'ailleurs une obligation légale pour un cabinet de placement privé. Nos honoraires sont réglés par l'entreprise qui recrute.

Non. Votre démarche est confidentielle : votre CV n'est envoyé qu'aux entreprises que vous avez validées nommément, et nous n'approchons jamais votre employeur actuel. Vous pouvez aussi nous signaler des entreprises à exclure de toute présentation.

Deux ans à compter de notre dernier échange, conformément à la recommandation de la CNIL. Nous vous recontactons avant l'échéance. Vous pouvez demander la suppression de votre profil à tout moment par simple e-mail — voir notre politique de confidentialité.

Oui. Envoyez ce que vous avez, même incomplet, et remplissez le métier recherché et votre disponibilité : nous vous rappelons pour compléter. Sur les métiers d'atelier, un échange de vingt minutes vaut souvent mieux qu'un CV.

Oui, exclusivement : maintenance, production, procédés, automatisme, QHSE, supply chain, bureau d'études, travaux neufs, qualité et direction de site. Si votre métier n'est pas industriel, nous ne pourrons pas vous être utiles — autant vous le dire tout de suite.

Prochaine étape

Votre prochain recrutement commence par un appel.

Décrivez-nous le poste. On revient vers vous sous 24h avec une première approche du marché et des profils cibles.