Le réseau qui
fait grandir Vault Search.
Des consultants indépendants qui connaissent leur bassin industriel, et un maillage d'entreprises qui s'étend en France comme à l'international. Deux façons d'en faire partie : nous rejoindre, ou nous confier vos recrutements.
France &
International.
Nos recherches ne s'arrêtent pas à une frontière. Quand le profil n'existe pas sur votre bassin d'emploi, on va le chercher ailleurs — avec les mêmes standards de qualification et de suivi. Voir notre page cabinet de recrutement international.
Missions réalisées et partenaires actifs · survolez ou touchez un pays pour le situer
Plus de consultants,
plus d'entreprises servies.
Chaque consultant qui rejoint le réseau ouvre un bassin industriel de plus. C'est le seul moyen d'être aussi rapide à Dunkerque qu'à Montréal sans diluer la qualité du sourcing.
Tous les bassins industriels : Hauts-de-France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Normandie, Occitanie, Île-de-France. Consultants implantés localement, pas pilotés depuis Paris.
Missions de direction de site, d'expertise procédés et d'ingénierie, souvent pour des groupes français implantés à l'étranger ou des ETI en croissance.
Projets industriels d'envergure, ouvertures de sites et expatriation. Nous accompagnons aussi la mobilité des profils français vers ces zones.
On cherche des
consultants, aussi.
Vault Search grandit par son réseau. Si vous connaissez un bassin industriel, un secteur ou une famille de métiers mieux que nous, il y a une place — en indépendant, avec nos outils et nos mandats.
- 01Nos outils, pas les vôtres à construire
Accès à notre ATS, à notre moteur d'extraction et de scoring, et à notre base de mandats. Vous chassez, la mécanique est déjà là.
- 02Des mandats industriels qualifiés
Les briefs arrivent cadrés, avec le contexte du site et la fourchette salariale validée. Pas de mission floue à rattraper en cours de route.
- 03Un partage clair sur chaque placement
Grille de rétrocession connue à l'avance, sans zone grise. Vous savez ce que rapporte un placement avant de l'ouvrir.
- 04Votre territoire, votre spécialité
On ne met pas deux consultants sur le même bassin et la même famille de métiers. Votre terrain vous appartient.
- 05Le collectif quand il faut
Un profil hors de votre zone ? Le réseau prend le relais et vous restez sur l'affaire. C'est tout l'intérêt d'être plusieurs.
Rejoindre le réseau
Consultant en recrutement, chargé de recherche ou expert d'un secteur industriel : dites-nous d'où vous venez.
Toute l'industrie.
Tous les métiers.
Nous ne faisons pas de généraliste. Notre valeur, c'est de comprendre un procédé, une contrainte réglementaire et un organigramme d'atelier avant d'ouvrir un sourcing.
- 01Industrie lourde & manufacture
- 02Énergie, EnR & transition écologique
- 03BTP, génie civil & infrastructures
- 04Environnement & économie circulaire
- 05Chimie, pétrochimie & procédés
- 06Automatisme, robotique & industrie 4.0
- 07Logistique & supply chain industrielle
- 08Maintenance & services aux sites
Directeurs de site, responsables d'exploitation, managers, ingénieurs.
Techniciens, agents de maîtrise, chefs d'équipe, opérateurs qualifiés.
Experts mission, consultants terrain, renfort d'expertise ponctuel.
Renfort flexible sur pics d'activité, réactivité maximale.
pour recevoir votre première shortlist qualifiée.
candidatures triées, qualifiées et scorées à votre place.
de délai de retour maximum, à chaque étape de la recherche.
de garantie de remplacement : un recrutement sécurisé dans la durée.
Qui vous avez
en face.
Un cabinet spécialisé, volontairement resserré sur un terrain qu'il connaît. Pas de plateau de vingt chargés de recrutement généralistes qui découvrent votre procédé en lisant votre annonce.
Nos consultants visitent les sites, comprennent une ligne de production et savent ce que veut dire une habilitation B2V ou un arrêt technique. C'est ce qui rend l'entretien de qualification utile.
ATS, moteur d'extraction et de scoring : nous développons nos propres logiciels parce qu'aucun outil du marché ne lit correctement un CV industriel. Nous les déployons aussi chez nos clients.
Nombre de profils approchés, taux de réponse, motifs de refus, time-to-hire : vous recevez les chiffres de la recherche, pas seulement son résultat.
Nous déclinons les missions hors industrie et les postes dont la fiche ne correspond pas au marché salarial. Mieux vaut un non argumenté qu'une recherche qui s'enlise six mois.
Le placement est gratuit pour les candidats — obligation légale que nous rappelons parce qu'elle est encore mal connue. Nos honoraires sont réglés par l'entreprise.
NDA sur chaque mission, approche anonymisée quand le remplacement est sensible, aucun CV diffusé sans accord nominatif du candidat.
Une vraie personne, sous 24h ouvrées.
75008 Paris
Vos questions,
nos réponses.
Non. Le réseau accueille des consultants en recrutement, des chargés de recherche et des experts d'un secteur industriel qui ne sont pas encore recruteurs : ce qui compte, c'est de connaître un bassin, un secteur ou une famille de métiers mieux que nous. La collaboration se fait en indépendant.
Selon une grille de rétrocession connue à l'avance, sans zone grise : vous savez ce que rapporte un placement avant d'ouvrir la recherche.
Oui. Nous ne mettons pas deux consultants sur le même bassin et la même famille de métiers : votre terrain vous appartient. Si un profil se trouve hors de votre zone, le réseau prend le relais et vous restez sur l'affaire.
Notre ATS, notre moteur d'extraction et de scoring des CV, et notre base de mandats. Vous chassez, la mécanique est déjà en place.
Des entreprises industrielles qui confient leurs recrutements à Vault Search. Les briefs arrivent cadrés, avec le contexte du site et la fourchette salariale validée : pas de mission floue à rattraper en cours de route.
Tous les métiers de l'industrie : cadres dirigeants, ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et opérateurs — en CDI, CDD, freelance ou intérim. Nous ne prenons pas de mission hors de notre terrain, c'est ce qui garantit la qualité.
Oui : France, Europe, Afrique du Nord et Middle East, avec les mêmes standards de qualification et de suivi. Nos missions internationales portent le plus souvent sur des postes d'exploitation, de direction de site et d'expertise technique.
Votre prochain recrutement commence par un appel.
Décrivez-nous le poste. Nous vous répondons sous 24 h ouvrées, puis vous recevez un premier point sur le marché et les profils cibles à 48 h.